在2020年公务员招录工作中，新宁县精心组织，立足实际，多措并举，择优选优，为公务员队伍引入优秀人才夯实基础。

立足实际，科学设岗定职位。围绕全县经济社会发展需要，统筹考虑全县公务员队伍结构、专业需求、工作需要，对行政机关空编数量、人员数量需求、专业结构需求、人员编制比例等情况进行全面摸底。围绕粮食生产、全域旅游、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，结合我县艰苦边远地区实际，科学拟定招录计划，合理设置招录职位。2020年共设置22个职位47个计划，其中6个职位设置专业大类，9个职位设置小专业，吸引高素质专业化人才进入公务员队伍。

注重宣传，集聚效应引人才。通过宣传车、村村响、微信公众号推送等方式，广泛宣传《2020年湖南省录用公务员公告》以及艰苦边远地区招录公务员的倾斜政策。对面向村（社区）干部、乡镇（街道）事业站所人员定向招录的职位，积极组织各乡镇开展宣传。提升招考工作人员的业务能力和工作素质，对考生的问题做到“有问必答、答复必清”。不断提升招录工作的知晓度，为吸引符合条件的人员报考营造浓厚的宣传氛围。

规范程序，严把资格审查关。严格资格审查要求，在资格审查中，对考生的年龄、学历、专业等基本资格条件严格把关，不符合条件的考生一律不得进入面试。积极配合上级公务员管理部门完成全省公务员招录资格审查、体能测评、面试、体检、录用考察等工作，确保公务员招录工作顺利完成。 (杨眉)