新宁县委组织部在开展党的群众路线教育实践活动中，紧密结合组织工作实际，突出自身特点，发挥自身优势，以构建和谐机关促进组织工作的科学发展。
一、规范管理，健全和谐的工作规程。从完善组织工作运行机制入手，把建立健全各项工作制度作为提高工作质量和办事效率的中心环节来抓，建立健全了学习制度、部务会制度、考勤制度、财务会审制度、公务接待制度等一系列管理制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。健全完善了组织工作规程和办事指南，明确组室职责，规范业务工作的职责权限和程序步骤，力求使内部管理的各项制度措施相互配套、形成体系。提高了部机关各项工作的科学化、规范化、效率化和制度化水平，形成职责划分明确、工作有条不紊、程序规范完善、工作效率较高的和谐工作局面。
二、强化服务，营造和谐的工作氛围。培养组工干部优良的工作作风，始终做到处事公道、自身正派，自觉维护公平正义，严格按原则、制度和程序办事，切实做到对已清正、对人公正、对内严格、对外平等。积极倡导一张笑脸相迎、一句问候暖心、一把椅子让座、一杯热茶解喝、一颗耐心倾听、一声再见相送的“六个一”访接待制度。建立健全部领导班子成员谈心、部内分管领导与分管组室干部谈心、各组室工作人员相互谈心的“一人一谈”谈心制度，力求通过深入开展谈心交流活动，加强了解，加深理解，消除误解，沟通思想，增进团结，全体组工干部在谈心交心中相互启发，共同提高，形成人与人之间开诚布公、真诚相待、相互支持的良好风气。组织部呈现出团结友爱、相互尊重、融洽相处的和谐工作氛围。
三、人文关怀，构建和谐的家庭生活。建立健全关爱机制，坚持做到“六必访”，组工干部家庭闹重大纠纷时必访、婚丧嫁娶生育时必访、生病住院时必访、家庭遭遇变化时必访、工作有思想情绪时必访、工作出现失误并造成一定影响时必访。建立组工干部年度体检制度，每年定期组织组工干部进行集中体检，建立组工干部健康档案，做好干部体检后的各项跟踪服务。多种关爱措施，进一步促进了组工干部和谐家庭的构建，有力推动了和谐组织部门建设。
四、激发活力，丰富和谐的业余生活。组建业余篮球、乒乓球队、成立书法兴趣组，定期组织全体组工干部举行比赛，增强团结协作意识。适时组织开展野外联谊、登山拉练等户外训练活动，放松组工干部身心、陶冶情操、磨练意志。组织参加朗诵演讲比赛、歌咏比赛等文娱活动，展现组工干部的才艺，增强团队意识。（付景辉 何玉兰）
