为加强新任领导班子及个人能力素质建设，增进班子成员之间的感情，促使新任领导班子尽快进入角色，丰田乡采取“三抓三促进”措施加强新任领导班子建设，实现班子新气象，为明年开展工作提供组织保证。
一是抓团结，促进领导班子“融合”。结合党的群众路线教育实践活动和三联二访一帮活动，开展班子融入活动，党政主要领导与班子成员之间、班子成员间、班子成员与各自分管部门和股室成员之间进行谈话谈心，促进党政主要领导与班子成员之间、班子成员之间，班子成员与一般干部和群众之间相互融合。开展领导班子带队下村调研活动，充分与干部群众讨论，了解其存在的问题和困难，全部一一记录并要求限期内给予回复。目前领导班子已完成各种谈心交流会16次，解决实际问题10个，增进了该乡的凝聚力和向心力，形成了心往一处想、劲往一处使的新的领导班子。
二是抓能力，促进领导班子“适合”。开展领导班子培训计划，全面提高专业素质和能力，提升班子成员胜任工作的能力。积极参加上级组织的学习和培训活动，开阔眼界，提升自身素养。开展领导班子学习活动，建立健全乡党委中心学习组和领导班子集中学习、自学等学习制度，采取座谈讨论、撰写心得体会等形式，进一步推进工作的落实，提升执行力，现今领导班子参加培训学习达60余人次。
三是抓工作，促进领导班子“配合”。乡党委综合新班子成员的个人专长情况，及时调整班子成员分工，明确职责，做到分工协作、各尽其能，保证工作的连续性，增强班子成员的团结意识、大局意识、合作意识。召开领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评，查找存在的问题，增进相互间的了解。开展领导班子“平安创建”活动，制定规划、目标，形成了各尽其责、团结一心的新班子。
