近年来，新宁县建立四种机制，大力培养乡土人才。一是建立培训机制，加强致富技能培训。建立了由农村致富能手、复转军人、优秀回村大中专毕业生和“田专家”、“土秀才”组成的乡土人才库。开展“一人学一技”活动，充分发挥县委党校、县扶贫学校以及乡镇业余党校、农业站所和农村党员活动室、农村远程教育站的作用，每年办各类科技培训班500多场次，印发科技宣传材料20多万份，培训党员群众5万多人次，培养农民经纪人110人。二是建立引导机制，发挥示范带动作用。引导“土专家”、“田秀才”创办示范基地，带头群众大力发展苗木、红豆杉、大棚蔬菜、双孢菇水种植、柑桔脐橙栽培、水产养殖等项目。三是建立帮扶机制，解决乡土人才的实际困难。该县成立了农村乡土人才资源开发领导小组，出台了《关于加强农村乡土人才资源开发工作管理的意见》。全县18个乡镇成立了乡土人才资源开发工作站，建立了乡土人才资源开发网络，县直有关单位和各乡镇班子成员共结成帮扶乡土人才对子500多对。四是建立激励机制，激发乡土人才创业积极性。对成绩突出的乡土人才优先选进村组干部队伍，优先培养加入党组织，优先推荐担任县乡人大代表或政协委员。