(邹黔匀)随着乡镇党委换届的顺利完成，巡田乡新一届的领导班子也随即走马上任。新人新气象，新一届领导班子将更注重增强党员干部学习与工作的主动性和自觉性，增强向上力。乡党委书记陈震要求全乡领导干部要争做“四型”干部，即知识型、勤政型、创新型、务实型。规定每个月将带头为领导干部进行教育培训，增强领导干部政治素质，提升领导干部个人修养，从而转变干部作风，打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。
当知识型干部。要求党员干部要勤于学习，善于思考，争当知识型干部。一是多开展读书活动，营造“多读书、读好书”的浓厚学习氛围，提高机关干部文化素养，打造知识型干部。二要结合“两学一做”活动，多学党章党纪党规，学系列讲话，争做一名合格干部。
当勤政型干部。要求党员干部要恪尽职守，勤勉工作，勤于政务，树立正确的名利观和政治观。勤政为民，是领导干部的执政之要。只有兢兢业业，勤政为民，才能尽职尽责，才能敢抓敢管，才能提高决策水平。
当创新型干部。创新是推进发展的第一动力，也是干部能力的重要体现。因循守旧，墨守成规，只会让我们的工作停滞不前。为建成巡田乡全面小康社会，必须化被动为主动，结合巡田乡发展实际，大胆创新，勇于实践，共谋巡田乡发展新思路。
当务实型干部。每个领导干部都要做好一名服务群众的干部，工作讲究作风，要沉下去，深入基层。只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩。在工作中，我们要爱业、勤业、敬业，要勇挑重担、敢打硬仗，要有一股子咬定青山不放松的劲头，做到对工作尽力，对职位尽心，对事业尽责。
