近年来，新宁县坚持服务大局、按需培训原则，在人员选调、课程制定、教学模式等方面为干部教育培训“量体裁衣”，积极探索三三培训模式，切实提升干部教育培训质效，为锻造高素质专业化干部队伍夯实基础、助力赋能。

突出“三个导向”丰富培训内容。一是突出政治导向。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神等作为干部教育培训“第一课程”，提升党性教育课程在各类主体班次中的比重，引导党员干部坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。去年以来，分类分批开展专题培训18期，主体班4期，共培训党员干部1966人次。二是突出需求导向。探索“订单式点课”活动，采取“先调研摸底、再点单下菜”方式，通过采取座谈会、问卷调查、谈心谈话等，收集干部、党员对培训需求的意见建议110余条，形成培训需求清单，科学制定新时代基层干部主题培训行动计划。三是突出专业导向。针对不同领域、不同行业、不同类型干部特点，聚焦县直机关干部、乡镇干部、村（社区）“两委”干部3类主体的实际所需，分类设置乡村振兴、基层治理、风险防控、生态环境等专业内容，最大力度实现干部教育培训与工作特点相结合、与行业领域相结合，从而保障培训效果。

创新“三个课堂”激发培训活力。一是打造“教材+基地”课堂。依托特色红色资源，打造宛旦平红色教育基地、“百里脐橙连崀山”精品线路等现场教学点，推出《新宁县崀山景区实施厕所建设全面推进景区生态文化发展——小小“厕所革命”大大提升旅游品质》《新宁县以桃花村为试点探索“村治民动”群众自治模式——“村治民动”激发基层自治新活力》等特色典型案例，分别入选邵阳市委组织部“三百工程”典型案例、省委组织部“三百工程”典型案例。二是打造“指尖+云端”课堂。通过“网络课堂”等网上学习的新形式，坚持用好“湖南省干部教育网络学院”教育平台、“学习强国”学习平台等载体，搭建干部云端培训矩阵，指导学员参加“国土空间规划”专题网络培训班、财政部“建立现代财税体制”网上专题班、中国共产党统一战线工作条例、提高领导城市工作能力网上专题班等各类专题班，2021年11月20日在全市率先完成1195人湖南省干部网络教育学院50学时的学习任务。通过新宁党建网、新宁党建微信公众号及时推送学习资料，引导广大干部参加在线学习交流。三是打造“互动+实践”课堂。打破传统教学模式，推行案例式、研讨式、体验式、情景模拟等教学方式，探索设置“读书会”“课前五分钟”“领导干部大讲堂”等教学形式，提升干部培训层次和质量；充分利用县内先进示范优势，组织干部到清江桥乡湘塘村农业产业化现场教学基地，黄龙镇三星村农业产业化现场教学基地等观摩学习。

坚持“三个注重”提升培训质效。一是注重抓实师资力量。以党校教师为主、业务骨干为补充，充分挖掘师资潜力，从党政机关、企事业单位以及其他部门广泛甄别吸收有志于党校教育事业、经验丰富、工作能力强，业务素质高的人才纳入师资库，将县四套班子及各部门单位领导干部纳入兼职教师队伍，探索实行“县级领导讲政策、部门领导讲业务、基层干部讲实践、先进模范讲经验、专家学者讲理论”的“五位一体”授课模式。二是注重抓好上级调训。健全干部成长全周期教育培训体系，分层级建立干部参训台账，紧扣干部成长关键期，及时调训，不断提升干部的德才素质和履职能力，积极选调干部参加省、市委党校（行政学院）的培训学习，去年以来共调训125人：其中省委组织部调训6人，市委组织部调训119人。三是注重抓严后期评估。建立健全干部培训考核标准体系，严格落实训前摸底考、训后结业考，将培训情况纳入干部个人培训档案管理，作为干部考察的重要依据，激发学习的主动性和积极性，达到以测促学、以学促行的效果，确保干部培训不图形式、不走过场、取得实效。（徐杏莉）