为了让群众在干部选拔任用过程中有更多的话语权、参与权和监督权，新宁县不断创新举措，推行“双线考察法”，提高了干部选拔考察的准确性和科学性。

“双线”考察法通过明察看业绩，暗访摸实情，实现科学选人用人。具体操作就是在发布考察预告、听取干部述职、民主测评、民主推荐、个别谈话、征求意见等常规考察的基础上，进一步深入服务窗口、村组农户、社区居民、项目建设和矛盾调处现场暗访领导班子和干部实际情况，充分听取群众的意见和建议，把群众对干部的测评情况、满意度和总体评价作为是否能提拔任用的重要依据。规定只有“明线”、“暗线”考察结果均合格的干部，列入重点提拔重用对象或科级后备干部培养对象；“明线”、“暗线”考察结果不一致的干部，暂缓使用。在今年乡镇班子常态考察，经明线考察组考察了解，确定了42余名科级后备干部之后，暗线考察组走访了50余个村共400多户群众，对明线考察和暗线考察结果都优秀的，将予以提拔重用。我县干部任用实行“双线”考察法这一举措，得到上级的高度重视，《人民日报》内参（第1938期）予以刊载。