“三联三送”走基层、村支“两委”抓换届、烤烟田头抢移栽…春耕时节，新宁县高桥镇到处是火热的忙碌景象。
　　新宁县高桥镇在政府干部中推行“双向选择”竞争上岗量化考核工作制。全镇设立了五个农村工作片，由干部职工投票选举产生片长，再由片长轮流选择驻村干部，片线干部双向选择，竞争上岗。同时根据镇村实情，制定出一套科学合理、行之有效的利益导向机制，把镇政府各项工作分解落实，将干部日常出勤、驻村工作、产业发展等任务完成情况全程记实，建立绩效管理量化考核表，凭量化计分落实干部年终待遇。实行奖勤罚懒、奖优罚劣，打破职务、身份和部门的界线分别，让干得好的人亮相、干得差的人现丑，切实优化了干部作风，促进了基层群众工作的开展。
　　自今年初上班以来，高桥镇全体干部己连续1个半月，牺牲双休日休息，奋战在农村基层一线。该镇3月9日率先在全县完成村支委换届选举工作，目前己移栽烤烟11000余亩，占计划种植面积的65%，为今年烤烟发展的丰产丰收打下了坚实的基础。